PDP
COLLEGE
SYSTEM
技術と心の両軸を磨く
サービス業の教育は、しばしばOJTのみとなっています。ポジティブドリームパーソンズではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。
一般社員のビジネススキル向上を目指す社内講座から、社外の経営大学院と提携した次期経営幹部候補向けの講座まで、社員のキャリアステージに合わせた豊富なカリキュラムを用意し、ビジネスに必要な知識や行動様式を体系的に学ぶことが出来る仕組みです。
※全正社員、契約社員対象
ビジネススキル＝技術
PDP大学院
企業家に必要なスキル（企業家としての考える力、リーダーシップを養う、企業家としての創造、変革の訓練をする）を習得します。代表取締役社長より、弊社次期経営幹部候補として任命された社員が「グロービス経営大学院」や必要に応じた学びを得るために大学院へ進学し、経営に必要な人事組織・マーケティング戦略・会計、財務・思考・志（リーダーシップ）などの要素を獲得します。
PDPマネジメントカレッジ（プロフェッショナルコース）
PDPのマネージャーに求められる人財要件の発展的活用を習得。グロービス経営大学院の単科生として通学をし、「ビジネス定量分析」・「クリティカルシンキング」等を受講します。
PDPマネジメントカレッジ（ビギナーコース）
PDPのマネージャーに求められる人財要件の基礎を習得。“マネージャー入門”と位置付け、マネージャーに求めるスキルを約8ヵ月間の社内プログラムを通じて獲得していきます。
PDPビジネスカレッジ
ビジネスパーソンとしての基礎を習得。2年間で全6回のコンテンツを実施。職種に関わらず、ビジネスパーソンとして成果を出すための基礎的なスキルを獲得していきます。
人格形成=心
PDP経営道場
マネージャーを対象に必修で実施。人格形成をテーマにカリキュラムを策定。
マネージャーのリーダーシップやコミュニケーション力の向上を通じて、各部門の活性化を図ることを目的としています。
