NEW GRADUATES新卒採用

新卒 総合職
募集要項

• 募集職種

  将来の幹部候補となる総合職
  様々なフィールドで経験を積み、ゼネラリストとして感動を創出する力を習得後、経営管理統括本部、新規事業開業準備室など、事業自体を動かすメンバーとしての活躍を期待しています。

• 採用人数

  2026年度採用予定(26新卒)：25～30名予定

• 主な職種と仕事内容

  ■ウェディングプランナー
  ホテル、ゲストハウス、レストランと様々な形態のウェディング会場にて新規接客、顧客との打合せ、施行などの担当として従事いただきます。高額商材、無形商材を扱う企画力・提案力・営業力が身につくことはもちろん、一貫制と分業制のハイブリッド型を採用する弊社だからこそ、一人ひとりが自身の目指すビジョンに向けて活躍のフィールドを得ることが可能です。
  また、業務提携にて運営するアライアンス会場では、これまで弊社が培ったノウハウを発揮し、クライアント企業と協働することでBtoBに挑戦する機会もございます。
  
  ■イベントプランナー
  BtoBのスペシャリスト。弊社運営会場を企業や団体にご使用いただく際、ご案内から当日施行までのすべてに従事いただきます。お客様をより深く知り、長いお付き合いを実現できるのは、リピート率が高いバンケット事業ならでは。創業以来弊社がウェディング事業で培ってきたノウハウを活かすことで、場所や空間を提供するだけにとどまらない顧客の期待を超える提案力・企画力、またそれを可能にするヒアリング力が身につきます。
  
  ■バンケットサービス/ダイニングプランナー
  お客様の一番近くで感動を提供するおもてなしのプロフェッショナル。弊社の出店戦略ではチェーン展開を行っていないからこそ、各施設・店舗ごとの「ここでしか得られない価値」をお客様に届けます。また弊社ではレストランに関わるサービスの仕事を「ダイニングプランナー」と称します。ダイニング全体の世界観や空気感、そこで過ごす時間をプロデュースしていただきます。
  「ハレの日」のご利用が多い弊社だからこそ、プロポーズプランナーやアニバーサリープランナーといった新しい職種も創設。
  ただのサービスではなく、お客様の期待を超える感動を提供していきます。
  
  ■宿泊ゲストサービス
  コンセプトの異なる2つのホテルで≪旅の目的≫となるような空間・時間をつくりあげていきます。
  スケープスザスィート：ミシュラン4つ星を獲得、4部屋限定、全室がスィートルーム。すべてのお客様に過不足なく行き届いたサービスを提供します。
  長良川清流ホテル：弊社初の中規模ホテル。この土地の文化や風習を大切に、トレンドも取り入れながら地元の人に長く愛されるホテルへ再生しました。土地を知り、脈々と受け継がれてきた文化を愉しむ滞在を提供。
  弊社がこれまで培ったブランディング実績を活かし、既存施設や地域の再生事業にも力を入れています。
  
  キャリアプランについて
  ホテル事業、レストラン事業、ウェディング事業、バンケット事業、フラワー事業のメンバーとして感動創出の経験を積んで頂き、各事業でスペシャリストを目指して頂きます。その3～5年後には各事業部のマネージャーや、本社部門にて会社事業を牽引頂く存在を目指して頂くことも可能です。

• 勤務地

  東京、神奈川、埼玉、長野、宮城、愛知、岐阜、大阪、兵庫、京都、福岡、長崎

• 勤務時間

  シフト制 ※配属先により異なります。

• 休日・休暇

  年間110日　※閏年は年間111日

  ■公休：月9日（2月のみ8日、閏年は9日）
  ■パワーチャージ休暇：年2日
  ■アニバーサリー休暇：年1日
  別途、入社半年後に有給休暇10日間付与

• 給与

  【東京】
  月給：265,460円
  ※配属エリアにより異なります。

• 待遇・福利厚生 （諸手当、昇給、賞与、休日日数、保険 含む）

  • 出産育児支援制度　（ポジティブ・ママズ制度）
  • 転勤時引越し代補助制度
  • 社内施設使用割引制度
  • ウェディング社内紹介支援制度
  • 慶弔休暇制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 各種保険完備
  • 通勤手当（会社規定により支給）
  • クォーター賞与
  • 役職手当・新店手当・兼任手当・売上手当
  • 誕生日ディナーチケット
  • 勤務地徒歩圏内住居手当・勤続7年交通費最短申請可能手当
  • 禁煙サポート制度
  • 自社店舗の社員割引 社内紹介制度
  • メンバー紹介制度
  • 披露宴参加サポート制度
  • ロングラン表彰制度
  • 単身赴任手当住・寒冷地手当
  • カフェテリアプラン
  • PDP子ども参観日

• 研修

  ■内定者研修（メンター制度あり）
  ■新入社員研修
  ■PDPカレッジシステム
  →事業部、職種問わず全メンバーが対象の、「人財力」を高める為に『技術=スキル』と『心=人格形成』を磨く為の教育プログラムです

• 応募資格

  2026年4月1日に入社が可能な4年制大学・大学院卒業見込の方（学部・学科不問）

• 選考ステップ

  • STEP.1

    会社説明会へのご応募

    マイナビのエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご応募ください。説明会ご参加後、応募書類をご提出ください。

  • STEP.2

    書類選考・一次面接

    書類選考後、合格の方はオンライン又は対面形式にて一次面接を行います。
    ※合格の場合、別途面談を実施する場合がございます。

  • STEP.3

    二次面接

    一次面接を通過された方は、オンラインまたは対面形式にて二次面接を行います。
    ※合格の場合、別途面談を実施する場合がございます。

  • STEP.4

    三次面接

    対面形式にて三次面接を行います。

  • STEP.5

    内定

    応募から内定までは1ヶ月～1ヶ月半程度を想定しておりますが、応募状況により前後する場合もございます。

• 応募方法

  総合職にエントリー希望の方は、マイナビのエントリーフォームよりご応募頂き、会社説明会にお越しください。

• 問い合わせ先

  〒150-0022
  東京都渋谷区恵比寿南1-15-1　A-PLACE恵比寿南ビル 4F

  株式会社ポジティブドリームパーソンズ
  人財開発室　新卒採用担当
  03-5720-5419（受付時間:平日10時～19時）
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